作风建设大家谈
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，推动集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育入心见行，聚焦重点群体，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育。现刊载重点群体在学习教育中的学习感悟和思考，推动互学互鉴、互促互进，激励集团干部员工结合各自岗位职责，以更严实的作风、更务实的举措，为推动集团高质量发展注入强劲动能。
良好的作风能够帮助青年员工树立正确的职业观，培养责任意识和团队精神，是青年员工成长成才的重要保障。同时，它是企业凝聚力的重要来源，能够提升整体执行力和创新力，是企业实现高质量发展的关键支撑。一是以“责”为纲，在业务攻坚中锤炼担当作风。青年员工要主动跳出“舒适区”，在复杂项目中挑大梁、解难题，以“钉钉子”精神推动项目落地。在合同签订环节，要严谨细心，确保条款合法合规；在应收账款管理环节，主动追踪客户资信动态，提前预警风险；在供应链协同环节，精准对接上下游需求，提高能力，化解堵点。二是以“实”为本，在服务大局中涵养务实作风。青年员工要摒弃“等靠要”思想，深入供应链业务一线调研，摸清客户真实需求，助力中小微企业降本增效；聚焦保理业务核心企业信用传导，切实解决供应链末端融资难题。以数据分析和市场洞察为支撑，将“客户满意度”作为检验作风的标尺，用脚踏实地的行动擦亮国企服务品牌。三是以“廉”为盾，在合规经营中筑牢纪律作风。青年员工要坚守原则，严格执行公司内控流程；定期参加廉洁警示教育活动，从行业典型案例中汲取教训；培养廉洁自律意识，做到慎独慎微，防微杜渐，真正将廉洁从业要求内化于心、外化于行。
国控基金党支部 刘晨
作为公司募投管退工作中的一名青年员工，我深知肩上的责任与使命，也深知作风建设对于基金工作的重要意义。一是牢记使命，坚定理想信念。在复杂市场环境和利益诱惑下，要时刻保持清醒头脑，坚持底线思维，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，以优良作风护航基金投后管理工作沿着正确政治方向前进。二是勤勉敬业，锤炼过硬本领。要把学习中央八项规定精神与业务知识结合起来，持续更新知识结构，积极参加各类业务培训和交流活动，提升专业素养，提高能力本领。三是严谨细致，弘扬务实作风。要树立正确的职业理想，切实转变工作作风，脚踏实地、严谨细致，深入项目现场调研，与被投资企业密切沟通，提供精准化增值服务；强化团队作战意识，形成跨部门工作合力，攻克各项工作难题。四是廉洁自律，筑牢思想防线。要时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁从业规定和公司各项规章制度，以实际行动维护公司的良好声誉，以过硬的作风保障公司基金事业健康稳定持续发展。
