自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，省公共资源交易集团党总支坚决扛起政治责任，以筑牢思想根基、狠抓问题整改、深化作风建设为主线，将学习教育目标与集团核心职能深度融合，一体推进“学查改”，推动学习教育走深走实、见行见效。

高位部署强引领  压实责任聚合力

集团党总支切实扛牢学习教育主体责任，党组织书记认真履行“第一责任人”职责，班子其他成员落实“一岗双责”，切实加强组织协调和督促指导。研究制定《学习教育实施方案》，明确目标任务、方法步骤和工作要求；多次组织召开学习教育专题工作会，及时掌握学习教育进展情况，研究解决存在的问题。通过层层传导压力、压实责任，构建起上下贯通、齐抓共管的工作格局，确保学习教育任务落到实处。

深学细悟筑根基  淬炼思想强担当

采取“线上+线下”、自学与集中学习、走出去与请进来相结合，扎实推进理论学习。领导班子示范领学，组织专题集中学习33次，学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等各类文件50余份，累计参与专题学习研讨843人次。组织开展读书班1期；开展警示教育4次；组织开展红色走读活动2次；党总支书记及班子成员讲授专题党课8次。创新举办“以法明理 以律戒行”大讲堂及“党建知识竞赛”，推动理论学习入脑入心。注重宣传引导，充分利用“两微一网”，定期推送政策解读文章、警示教育视频，营造浓厚氛围。

深入查摆严整改  对标对表见真章

集团领导班子和班子成员严格对照中央明确的2个问题清单以及“四风”问题10种隐形变异等，对作风建设进行全方位“体检”。针对领导班子查摆出的8个方面问题，提出8条立行立改措施及13条集中整治措施，并全部整改到位，销号率100%。领导班子个人查摆问题29个，普通党员查摆问题50个，均已完成立行立改。敢于检视问题，切实做到问题查摆清仓见底、问题整治动真碰硬。

加强作风提质效  勇担使命创佳绩

随着学习教育的深入推进，集团党员干部主动担当意识显著增强，团队协作效能全面提升，推诿扯皮现象大幅减少，形成了比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围，实现了工作质效与改革成果的双提升。2025年上半年，集团聚焦“构建全省统一平台、助力融入全国统一大市场”使命，全力建设运维“赣易通”平台体系，免费承接招投标及采购项目1465宗，成交额685.99亿元，节约资金6.64亿元；无偿提供远程异地评标机位1577次，服务项目510宗。

建章立制强根基  厉行节约树新风

学习教育期间，集团修订制度3项，新制定制度1项。坚持少开会、开短会，对各类会议进行全面统筹，精简文件会议。印发《关于从严从紧控制“三公”经费支出的通知》，对低值易耗品进行统一管理、监督，限定每月领取办公用品次数及耗材数量。修订《差旅费管理办法》《商务接待管理办法》《公务接待管理办法》等制度，将商务接待标准平均下调30%、差旅住宿标准平均下调15%，明确“无公函不接待、超标准不报销”等规矩，构建起作风建设长效机制。

用心用情优服务  改革赋能促发展

集团始终坚持以人民为中心，通过开门纳谏汇聚民智，推动服务质量再上新台阶。对外开通400电话、邮箱等投诉咨询通道，确保件件有回音；对内设立“董事长接待日”、员工信箱，并开展“员工梦幸福梦”心声征集活动，持续收集员工群众意见，公开反馈落实。集团主要领导带队深入地市研，共收集到有效意见建议20多条，及时将合理建议转化为工作举措。采取“零收费+减半收费”的方式，为经营主体解围纾困、减负松绑。重构升级上线江西省公共资源数智交易平台交易系统，全流程电子化交易覆盖98%以上项目，提升效率。推行不见面开标、电子保函、远程异地评标等创新举措，让企业“少跑腿”，数据“多跑路”。推行专家劳务报酬在线支付，提升结算效率。

站在新的起点，集团将持续巩固拓展学习教育成果，以久久为功的韧劲和常抓不懈的决心，努力把作风建设成果转化为推动公共资源交易事业发展的强大动力。