作风建设大家谈
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，推动集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育入心见行，聚焦重点群体，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育。现刊载重点群体在学习教育中的学习感悟和思考，推动互学互鉴、互促互进，激励集团干部员工结合各自岗位职责，以更严实的作风、更务实的举措，为推动集团高质量发展注入强劲动能。
外经贸融担公司 李小维
作为公司风险防控体系的重要防线，风控岗位肩负着守护国有资产安全、防范化解金融风险的重要使命。我们要锲而不舍深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的作风堤坝。一是以“忠”为先，筑牢政治作风“防火墙”。风控工作本质是政治任务的延伸，要在业务审核中严守政治纪律，对不符合国家战略导向的项目敢于说“不”，对虚构贸易背景、伪造财务数据等违规行为坚决亮“红灯”，以政治上的清醒确保风控方向不偏、步子不乱。二是以“实”为要，夯实工作作风“脊梁骨”。风控岗位容不得半点虚浮之气。一方面，要在尽职调查中践行“严细深实”标准，深入借款企业核查生产经营状况，杜绝“坐在办公室看报表”的形式主义；另一方面，要在风险处置中发扬担当精神，面对逾期项目，不推诿、不回避，主动对接企业并制定“一企一策”个性化化解方案，以钉钉子精神把风险防控措施落细到每个环节。三是以“廉”为尺，守好纪律作风“警戒线”。风控工作要求我们严守“风清气正”的廉洁底线。要坚持“一碗水端平”，坚决杜绝“带病审批”“关系担保”等不良风气，要主动接受监督，将权力运行置于阳光之下，以廉洁作风赢得客户信任、维护国企形象。
江药集团 姚黛琦
通过深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，我深刻认识到作风建设是国有企业健康发展的生命线，更是每一名党员干部的终身课题。一是要“忠诚干净担当”为标尺，筑牢思想防线。作风问题本质是党性问题，必须从思想根源上杜绝“事不关己”的麻痹心态，始终以对党和企业高度负责的态度履职尽责。在负责集团成员企业“三会”议案审核和投资文件审查时，我始终牢记“权力姓公不姓私”，将政治纪律和政治规矩挺在前面。二是要“制度执行刚性”为保障，规范权力运行。作风建设的关键在于制度落实。在日常工作中，我坚持“三重一大”事项集体决策原则，对子公司董事会、监事会的议案，严格核查议题申报程序是否合规、决策依据是否充分、风险防控是否到位；针对重大收购项目，重点关注尽职调查的完整性、交易条款的公平性，避免因疏忽导致国有资产流失。三是以“人民至上”为宗旨，强化服务意识。作为服务基层的党员，我深刻体会到，作风建设的成效最终要体现在为群众办实事、解难题上，只有把“以人民为中心”的理念融入每个审核环节，才能让作风建设既有力度更有温度。
