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江西省省属国有企业资产经营（控股）有限公司
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江西国控自然资源开发有限公司招聘信息
二、选聘人员基本条件
（一）具有较好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，组织纪律观念和大局意识强，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和业务能力，有较强的市场竞争意识和开拓创新精神；
（三）具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
三、招聘岗位、任职要求
（一）综合部职员1人
1.待遇：薪酬待遇按公司薪酬管理相关规定执行。一经录用，按照公司薪酬管理办法，与录用者签订劳动合同，约定试用期。试用期根据《江西国控自然资源开发有限公司员工薪酬管理办法》规定定薪，纳入公司员工统一考核管理，试用期满进行转正考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以按期转正。
2.任职要求：
（1）年龄25岁以上；
（2）管理、中文、经济等本科及以上学历；
（3）有在政府部门、国企、上市公司任职经验者优先考虑；
（4）具有一定的公文写作、语言表达能力；
（5）熟练运用和操作各种办公设备，有驾照者优先考虑。
3.主要职责：
（1）协助综合部负责人完成综合部日常工作；
（2）负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
（3）负责办公用品日常采购；
（4）负责日常公文收发流转；
（5）负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写会议纪要；
（6）负责员工日常考勤工作；
（7）完成部门负责人交办的其他工作。
（二）业务部职员1至2人
1.待遇：薪酬待遇按公司薪酬管理相关规定执行。一经录用，按照公司薪酬管理办法，与录用者签订劳动合同，约定试用期。试用期根据《江西国控自然资源开发有限公司员工薪酬管理办法》规定定薪，纳入公司员工统一考核管理，试用期满进行转正考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以按期转正。
2.任职要求：
（1）年龄25岁以上；
（2）本科及以上学历，具有理学、工学、农学专业背景优先考虑；
（3）有2年以上土地整治、工矿工程建筑等行业相关工作经历经验优先考虑；
（4）熟练运用操作各种办公设备、软件,有驾照者优先考虑；
（5）熟悉土地整治、工矿工程建筑、能源矿产开发等行业知识、法律法规；
（6）具有较强的沟通协调能力；
（7）可适应出差，有团队意识和合作精神，能吃苦耐劳,责任心强。
3.主要职责：
（1）协助业务部负责人完成公司确定的业务目标任务；
（2）负责项目沟通、拓展、实施等具体工作；
（3）项目资料的收集、编制、整理；
（4）与各部室沟通联络，确保业务工作后期保障；
（5）完成部门负责人交办的其他工作。
（三）财务部会计1人
1.待遇：薪酬待遇按公司薪酬管理相关规定执行。一经录用，按照公司薪酬管理办法，与录用者签订劳动合同，约定试用期。试用期根据《江西国控自然资源开发有限公司员工薪酬管理办法》规定定薪，纳入公司员工统一考核管理，试用期满进行转正考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以按期转正。
2.任职要求：
（1）年龄在25岁以上；
（2）财务、会计、管理等相关专业本科及以上学历；
（3）2年以上财会从业或1年以上财务管理经验，取得会计师资格证书或同等资格；
（4）熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规；
（5）具有在大中型企业或金融机构相关岗位工作经验者或具有注册会计师资格者优先考虑；
（6）具有较好的组织协调、内部管理、财务分析及公文写作能力。
3.岗位职责
（1）负责日常会计核算工作；
（2）核对公司账务往来；
（3）负责编制月、季、年终有关的会计报表；
（4）定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；
（5）负责与税务部门对接，按月进行纳税申报；
（6）负责与银行对接，协助部门负责人完成闲置资金盘活、融资借款等相关工作；
（7）协助部门负责人完成公司年度财务预算、决算工作；
（8）完成部门负责人交办的其他工作。
（四）法务专员1人
1.待遇：薪酬待遇按公司薪酬管理相关规定执行。一经录用，按照公司薪酬管理办法，与录用者签订劳动合同，约定试用期。试用期根据《江西国控自然资源开发有限公司员工薪酬管理办法》规定定薪，纳入公司员工统一考核管理，试用期满进行转正考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以按期转正。
2.任职要求：
（1）年龄在25岁以上；
（2）法律类专业本科及以上学历；
（3）通过司法考试，有律师执业资格证书者优先，具备大中型企业或法律事务所法律实务工作经验的优先；
（4）具备良好的法律谈判技巧；
（5）具备较强的法律逻辑思维能力，分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
（6）具备较强的文字功底和表达能力，良好的语言表达、沟通协调能力以及人际关系处理能力。
3.岗位职责：
（1）为公司经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析；
（2）协助公司领导建立健全公司法律规章制度体系；
（3）对公司运营中的各种法律潜在风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案，协助公司领导建立风险管理体系；
（4）负责合同管理、合同谈判、监督合同履行，提供公司内部法律专业咨询；
（5）负责审查、修改、会签经济合同等法律文书，起草标准合同文本；
（6）协助监督公司项目实施、重大合同履行，及时提供法律风险预警；
（7）参与处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；
（8）完成公司领导交办的其他工作。
四、招聘流程
招聘工作按照发布公告、报名、简历筛选、面试、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2020年4月29日-2020年5月9日。
2.报名方式：应聘人员可登录江西省省属国有企业资产经营（控股）有限公司（www.jxgzkg.com.cn)下载填写《江西国控自然资源开发有限公司应聘报名表》，并发送至jxgkzrzy@163.com ，联系人：邓先生，联系电话：13006216026。
3.注意事项：（1）应聘者应按要求填写报名表，并在面试时提供以下证明材料：①本人身份证件、毕业证、学位证、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证等材料原件和复印件；②近几年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料原件和复印件；③近期2寸蓝底免冠彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。（2）应聘者应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）简历筛选。由公司按岗位任职条件要求对报名者进行初步资格审查和严格筛选，确定进入面试人员。
（三）面试。根据简历筛选情况，通知进入面试人员参加面试，主要测试应试者的素质能力与应聘职位的适应程度。
（四）录用。根据公司有关规定，面试结果报公司审议确定录用人员。
五、招聘人员的管理及待遇
一经录用，由公司与录用者签订劳动合同，约定试用期，薪酬待遇按公司有关管理规定执行。
附件3
江西国控自然资源开发有限公司应聘报名表
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报名岗位： |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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政治面貌 |
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近期2寸标准照（必填） |
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婚姻状况 |
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身份证号 |
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户 籍 地 |
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现工作单位及职务 |
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现工作地 |
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职 称 |
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健康状况 |
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期望年薪 |
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学习经历（从高中毕业后开始填写） |
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学历 |
学位 |
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毕业院校 |
所学专业 |
培养方式 |
学制 |
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主要工作经历（倒序填写，至少二家单位） |
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起止时间 |
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工作单位及职务 |
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工作方式 |
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主要职责 |
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关键业绩 |
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起止时间 |
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工作单位及职务 |
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职称 |
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年薪 |
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工作方式 |
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主要职责 |
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关键业绩 |
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奖励及相关证书 |
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（各类奖项、所获职称、资质证书、荣誉奖励等） |
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自我评价及重要事项说明 |
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（对自己性格和能力的评价以及个人重要事项或经历） |
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家庭主要成员（配偶、子女、父母、兄弟姐妹） |
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与本人关系 |
姓名 |
工作情况 |
工作单位 |
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联系方式 |
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联系电话 |
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移动电话 |
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邮政编码 |
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通讯地址 |
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本人保证以上所填内容情况属实。如有隐瞒或虚构内容，公司有权取消应聘或录用资格。 |
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本人签字： 年 月 日 |
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