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公司党委理论学习中心组举行2018年第二次集体学习(扩大)会议

公司党委理论学习中心组举行2018年第二次集体学习(扩大)会议

作者:
杨力康
来源:
党委宣传部
2018年8月7日
浏览量

  8月2日下午,江西国控公司党委理论学习中心组举行2018年第二次集体学习(扩大)会议,深入学习宣传贯彻《中华人民共和国监察法》,聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,全面加强公司系统作风建设,促进公司高质量发展,推动干部担当作为。公司党委书记、董事长周应华主持中心组学习,并就公司如何进一步加强作风建设提出了要求。公司党委理论学习中心组成员参加学习,公司副总经理、总经理助理,各所属单位党政负责人,本部中层副职以上人员列席会议。

 

 

  学习会上,公司党委委员、纪委书记钟洪同志全面系统地向与会人员介绍了《监察法》的立法背景、主要内容和重大意义,并围绕学习《监察法》,从七个方面谈了学习体会。公司党委副书记饶昌平同志围绕作风建设成效推动公司高质量发展的主题,从提升“三个意识”、担当精神、工作效率等方面谈了加强作风建设的认识。公司党委委员、财务总监饶立新同志从“知法守法方能长久”“作风过硬方能凝聚”“奋力拼搏方能决胜”三个维度系统阐述了学习《监察法》、全省作风建设工作会议精神和学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神的体会。列席本次会议的公司本部中层干部和所属单位党政负责人纷纷发言,围绕学习主题畅谈认识和体会,党委书记周应华同志不时与大家插话交流,会议现场氛围十分活跃。
  在和大家充分谈论交流后,党委书记周应华作了总结讲话。周应华首先肯定了大家围绕学习主题所作的思考和发言。周应华指出,在推进高质量、跨越式发展的今天,公司比以往任何时候都更加需要开拓创新的精神和真抓实干的作风。作风建设要与公司发展高度统一起来,没有好的工作作风,就没有江西国控的发展,广大干部员工在这场作风建设中,要积极主动参与,对照“怕、慢、假、庸、散”突出问题,深刻剖析查摆,以饱满的热情和良好的精神状态投入公司新一轮的发展中。
  周应华强调,江西国控作为市场化程度较高的国有企业,在激烈的市场竞争中,始终把工作作风建设摆在突出位置,时刻加强紧迫感、危机感,不断破解发展难题,创新体制机制,工作作风总体是好的。但认真对照刘奇书记指出的作风建设五个方面突出问题,在公司系统干部员工身上还有不同程度的表现。要通过持续加强和改进工作作风,特别是着力克服一些主观意识不到位的问题,促进工作作风持续好转。要进一步树立信心,特别是通过深入学习贯彻省委十四届六次全会精神,推动江西国控作风持续改进,实现高质量、跨越式发展。

 

 

  周应华指出,作风建设永远在路上,当前公司系统工作作风存在的“怕、慢、假、庸、散”突出问题都有具体表现。“怕”的问题就是怕担责、怕负责、怕追责,怕触碰一些基层的问题。国控公司拥有公开透明的决策机制、权责机制和按制度办事,充分保证了干部权责对等,公司要进一步对照中央文件精神,建立容错免责机制,鼓励大家敢想、敢做、敢当,积极为公司发展想新招、出实招、过硬招。慢”的问题就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政,表现出工作效率不高,缺乏紧迫感和责任感,一些重点工作推进力度不够,批文办事拖沓。要精简内部公文往来,优化调整管理模、沟通方式,充分弘扬公司理念中的“善良”文化。“假”的问题就是体现在“空”和“虚”两个问题上,工作沉不下去、扎不进去,时常浮在面上,重形式、轻成效。要大兴求真务实之风,完善工作机制,坚决整治形式主义,树立真抓实干的导向,切实把各项工作落到实处。庸”的问题就是能力不足,特别是随着江西国控的快速发展,能力不足问题进一步凸显。不解决“庸”的问题,就只能稳扎稳打慢慢走,解决了“庸”的问题,就能稳扎稳打加快走,必须下大力气提高干部专业化水平,提升专业能力和决策水平。“散”的问题就是纪律问题,首先是政治纪律,要严肃政治生活,严守纪律规矩,严明工作作风,坚决整治纪律意识淡薄、协作精神欠缺、制度执行不严等问题,营造风清气正的良好氛围。 
  周应华最后强调,公司全体同志一定要从政治和战略的高度,深刻认识深化作风建设的极端重要性,以强烈的紧迫感、使命感和责任感,进一步深化作风建设,推动公司作风好起来、风气正起来、发展快起来,为打造国内一流的综合性省属国有资本投资运营公司提供坚强有力的保障。