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发挥党建引领作用 凝聚红光奋斗力量

发挥党建引领作用 凝聚红光奋斗力量

分类:
党建工作
作者:
龚剑华
2019/01/31 16:27
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       过去一年,在江西国控的正确领导下,红光中心全体员工上下一致、精诚团结,以高度的政治责任感和使命感努力工作,圆满完成了2018年各项任务:
       一、党建工作做细做实,政治意识不断强化
       中心支部注重发挥党课特色,严格落实“三会一课”制度,支部全年共召开支委会13次,党员大会5次,组织了6次现场党课,并圆满完成了全年支部学习计划。2018年,两次专题组织生活会和年度党员民主评议均圆满完成,并在江西国控网站报送党建活动简讯两条。2018年7月,中心支部参加江西国控红色家书诵读比赛,获得一等奖和组织优秀奖;9月,中心全体党员及积极分子参加了江西国控党委举办的“党性锤炼党员轮训班”,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来;11月,顺利完成了支部的换届选举工作。
       2018年,中心支部按照基层党支部五个基本标准化建设要求,进一步完善了支部党建台帐,做到党建材料收集全面,归纳整理有序,工作记录表规范记录,全年传达、完成上级党委下达的党建工作任务97项。严格党员发展程序和纪律,将2名同志吸纳为入党积极分子进行培养。
       二、服务意识持续提升,综合治理机制不断完善
       红光中心作为六大集团改制职工提供服务的一个窗口,是一个名符其实的窗口单位,服务工作一直是红光中心的基础。2018年,红光中心有文字记录的全年接待上访人数为648人次,接访各类案件共计149批次。为落实好群众信访,中心从成立之初就建立了上访登记台账制度,真正体现了综治工作立足于“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”。
       三、服务水平得到提升,维稳效果不断提高
       作为服务窗口,红光中心内部开展服务窗口作风建设大检查、大整改、大落实,在全体职工范围内中引导大家对在实际工作中可能存在的工作作风问题进行探讨、自省,结合每个职工岗位的实际工作,围绕“怕、慢、假、庸、散”等作风问题,一一进行对照检查,找出缺陷,提出办法,限期整改,使中心的工作作风得到进一步提升。同时,中心针对重点案件加大处置力度,已基本解决三个积案:一是江西金世纪新材料股份公司五位员工因住房常年上访积案;二是争取江西抚州计算机二厂棚改拆迁款89.97万;三是原物资集团改制员工陈富余去世后家属缠访案。
       四、以抓源头治理为重心,矛盾纠纷排查化解能力不断增强
       中心高度重视开展矛盾纠纷排查化解,成立了红光中心矛盾纠纷排查化解小组,推动矛盾排查机制,落实首问责任制,完善“综治联动”机制,从源头上预防和减少矛盾。中心全年共上报国控综治周报38期,综治月报5期,在信息反馈、信息共享工作方面有所提升。
       新的一年,红光中心全体员工将继续强化爱岗敬业意识,提高履职服务能力,为江西国控的发展分忧解难,不回避问题,不推卸责任,不上交矛盾,为江西国控高质量快速发展助力。