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公司进一步推动“四风”问题整治及中央八项规定精神的贯彻落实

公司进一步推动“四风”问题整治及中央八项规定精神的贯彻落实

分类:
廉政建设
作者:
余俊峰
2017/06/12 10:26
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  为进一步推动公司中央八项规定精神的落实和整治“四风”工作,持之以恒抓好作风建设,营造风清气正的政治生态和经营环境,公司党委、纪委以深入调研和专项检查相结合的方式,以发现问题为导向,紧盯“四风”问题,抓牢监督责任,并针对发现的问题,督促整改落实。
  一是纠“四风”往深里抓实里做。公司党委高度重视“四风”问题,切实履行主体责任,担主责,负总责,精心部署。按照省纪委《关于对监督中央八项规定精神  落实纠正“四风”工作开展调研的通知》要求,公司纪委联合审计等相关部门集中一个月对公司本部及所属17企事业单位开展“四风”及违反中央八项规定精神问题专项检查工作。根据专项检查情况,共梳理出8个方面29个问题,逐项指出违反的条款和整改方向。公司党委召开专题会议部署整改,要求公司系统各单位及其党政负责人进一步提高政治站位,充分认识到遵守中央八项规定精神与企业发展是相辅相成、互为促进的,要通过遵守中央八项规定精神营造风清气正好环境,凝聚稳健发展正能量。6月2日,公司党委印发《关于进一步严格落实中央八项规定精神的通知》,要求各企事业单位及其党政负责人增强政治敏感性,强化责任担当。要结合工作实际,开展自查自纠,并对制度查缺补漏,着重问题整改。公司纪委将加大执纪力度,严肃追责问责。
  二是既盯紧老问题又关注新动向。对容易产生问题的领域进行重点整治,重点排查公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴或福利、提供或接受违规接待等问题。又对违规福利“包装隐形”、公款吃喝“闪转腾挪”等隐形变异“四风”问题的表现形式,制定了相应的查处对策。
 
 
  三是分级分层抓好问题整改。针对此次发现的问题,公司党委高度重视,召开党委会部署整改,从点到面,列出清单、建立台账、倒排时间、明确进度。6月5日,印发《关于对公司纪委专项检查中发现问题的单位负责人进行约谈的通知》,公司党委书记约谈两家发现问题较多的单位党政负责人,公司纪委书记集体约谈其余在营企事业单位党政负责人。6月6日上午,组织召开所属企事业单位党政负责人集体约谈会,公司纪委书记会上指出各单位专项检查中存在的问题,指明了下一步问题整改方向,同时要求各单位党政负责人高度重视,亲自抓好整改,对每一项整改任务一贯到底、签字背书,确保整改取得实效。会议邀请公司财务部负责人从财务工作角度介绍如何有效贯彻落实中央八项规定精神,他从要端正态度认识入手,列举了公司本部近几年来为贯彻落实“中央八项规定”精神所做的工作,并就做好账务处理作了具体详尽的辅导,以实际行动厉行节约、杜绝浪费,严格程序、标准、制度。
  四是促进作风建设常态化。公司纪委紧扣风险点和薄弱环节,“盯住人”、“看住事”、“管住权”,运用监督执纪“四种形态”,严格执行监督执纪工作规则,紧盯“四风”新形式和新动向,持之以恒抓好作风建设,认真落实上级的工作部署及相关要求,标本兼治,不断完善改进作风、严明纪律的长效机制。公司纪委将加大执纪力度,加强经常性的监督检查,持续释放执纪必严、越往后越严强烈信号。年终审计时,发现对反馈问题整改不到位或其他违规问题的,将按照相关规定,扣减所在单位负责人年度绩效工资,并对典型问题进行通报曝光。